UMC triển khai chuỗi chương trình đào tạo nội bộ dành cho viên chức quản lý
Trong bối cảnh yêu cầu quản trị bệnh viện ngày càng cao, viên chức quản lý không chỉ cần năng lực chuyên môn mà còn phải có tư duy hệ thống, khả năng hoạch định và tổ chức thực hiện hiệu quả. Nhằm phát triển đội ngũ quản lý đáp ứng yêu cầu quản trị bệnh viện hiện đại, Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh (UMC) triển khai chuỗi chương trình đào tạo nội bộ dành cho viên chức quản lý với các nội dung gắn trực tiếp với hoạt động điều hành tại khoa, phòng, trung tâm và đơn vị.
Chuỗi hoạt động gồm chương trình đào tạo “Kỹ năng xây dựng đề án trong Quản trị bệnh viện: Từ tính cần thiết đến khả thi và hiệu quả” và buổi nói chuyện chuyên đề “Tối ưu hóa Thuế thu nhập cá nhân”. Đây là những nội dung được xây dựng nhằm hỗ trợ viên chức quản lý nâng cao kỹ năng, xây dựng đề án, đồng thời cập nhật thêm các kiến thức cần thiết phục vụ quá trình triển khai nhiệm vụ tại đơn vị.
Phát biểu tại chương trình đào tạo về kỹ năng xây dựng đề án, BS CKII. Trần Thanh Hưng - Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ UMC nhấn mạnh tầm quan trọng của việc trang bị và nâng cao các kỹ năng cần thiết cho đội ngũ viên chức quản lý, qua đó nâng cao năng lực quản lý, điều hành, sử dụng hiệu quả nguồn lực và góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của các khoa, phòng, đơn vị.
Chương trình “Kỹ năng xây dựng đề án trong Quản trị bệnh viện: Từ tính cần thiết đến khả thi và hiệu quả” được thiết kế theo hướng thực hành, giúp viên chức quản lý từng bước tiếp cận phương pháp xây dựng, thẩm định và hoàn thiện đề án từ những nhu cầu và vấn đề đặt ra trong hoạt động của đơn vị. Nội dung tập trung hướng dẫn cách xác định vấn đề, xây dựng mục tiêu, giải pháp, nguồn lực, kế hoạch triển khai và đánh giá hiệu quả dự kiến.
Với sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Kim Đức - Phó Trưởng khoa phụ trách Khoa Kinh tế, kiêm Phó Viện trưởng thường trực Viện Nghiên cứu và Tư vấn Phát triển vùng, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, chương trình tạo điều kiện để học viên trao đổi, thảo luận về các tình huống phát sinh trong quá trình điều hành đơn vị. Các nội dung được triển khai theo hướng dễ tiếp cận, hỗ trợ vận dụng vào hoạt động chuyên môn và công tác quản trị.
Bên cạnh nội dung về xây dựng đề án, UMC còn tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề “Tối ưu hóa Thuế thu nhập cá nhân” dành cho viên chức quản lý. Chuyên đề tập trung cập nhật các quy định mới của Luật Thuế Thu nhập cá nhân có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, đồng thời trao đổi những vấn đề liên quan đến nghĩa vụ thuế, các rủi ro thường gặp và những giải pháp tối ưu thuế hợp pháp.
Tham gia báo cáo tại chương trình có TS. Phan Phương Nam - Giảng viên Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, Chủ tịch Trung tâm Trọng tài Thương mại Hòa Bình và TS. Phạm Hoài Huấn - Luật sư điều hành Công ty Luật TNHH LSG. Thông qua các nội dung chia sẻ, viên chức quản lý có cơ hội cập nhật những thay đổi về chính sách, đồng thời nâng cao hiểu biết trong việc thực hiện nghĩa vụ thuế theo đúng quy định của pháp luật.
Thông qua chuỗi chương trình đào tạo nội bộ, UMC tiếp tục tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ quản lý cập nhật kiến thức, hoàn thiện kỹ năng điều hành và phát triển năng lực tổ chức thực hiện. Đây cũng là một trong những hoạt động góp phần xây dựng môi trường học tập liên tục tại UMC, đồng thời phát triển nguồn nhân lực quản lý có tư duy đổi mới, chủ động tham gia vào quá trình cải tiến hoạt động, nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Bệnh viện.
